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Direitos da Cozinheira de Alojamento: Insalubridade por Calor e Fumaça

Direitos da cozinheira de alojamento: insalubridade por fogão a lenha e cozinha sem coifa. NR-15 anexos 3 (calor) e 13 (fumaça).
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Direitos do Descascador de Mandioca: Vínculo Empregatício em Casa de Farinha

Direitos do descascador de mandioca: reconhecimento de vínculo CLT mesmo em cooperativa informal. CLT art. 2º, 3º e 9º.
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Direitos do Guinchista de Madeira: Periculosidade por Risco de Esmagamento

Direitos do guinchista: periculosidade pelo risco de esmagamento ao mover toras pesadas. NR-31 e CLT art. 193.
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Direitos do Operador de Estufa: Insalubridade por Estresse Térmico

Direitos do operador de estufa: adicional de insalubridade por calor acima dos limites NR-15 anexo 3. Saiba como exigir o IBUTG.
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Direitos do Operador de Motosserra: Periculosidade e Calça Anticorte

Direitos do operador de motosserra: adicional de periculosidade e fornecimento de calça anticorte. NR-12 e NR-31. Veja como cobrar.
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Direitos do Plantador de Mudas: Horas In Itinere por Isolamento Geográfico

Direitos do plantador de mudas: horas in itinere mesmo após reforma trabalhista quando há isolamento geográfico real. Súmula 90 TST.
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Direitos do Roçador de Juquira: Primeiros Socorros e Antiveneno

Direitos do roçador: estojo de primeiros socorros e antiveneno em campo isolado. NR-31 item 31.7 (riscos biológicos).
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Direitos do Safrista de Fruticultura: Multa do Artigo 477 CLT

Direitos do safrista: multa do art. 477 CLT pelo atraso na rescisão ao fim da safra de uva ou manga. Veja como cobrar.
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Direitos do Seringueiro: Estabilidade Acidentária por Queda em Declive

Direitos do seringueiro: estabilidade após acidente em terreno acidentado. Lei 8.213/91 art. 118 e indenização por incapacidade.
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Direitos do Técnico Agrícola: Piso Salarial Profissional da Categoria

Direitos do técnico agrícola: piso salarial mínimo profissional. Lei 5.524/68 e Decreto 90.922/85. Veja como exigir do empregador.
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Perguntas Frequentes

Nas ações trabalhistas o pagamento só feito no êxito, ou seja, só paga quando ganhar a ação;

Tendo em vista que o nosso pagamento só será feito no caso de vitória, então somos cuidadosos na análise do direito e da prova, mas se por alguma razão a prova não convencer o juiz, não precisará nos pagar nada.

Dependendo da cidade, ações de até 40 salários mínimos costumam demorar menos de um ano para sair o resultado, mas ações milionárias ou de grandes empresas costumam demorar um pouco mais e como elas normalmente recorrem até Brasília (TST/STF), então se esse for o caso, passam uma média de 2/5 anos, a depender do ministro e das matérias que estarão aguardando julgamento;

Atualmente fazemos o atendimento por videochamada, telefone ou WhatsApp, pois considerando que até as audiências e julgamentos também podem ocorrer virtualmente, essa é uma forma altamente rápida e eficiente, mas caso prefira vir ao nosso escritório, será um prazer receber a sua visita.

Somos 5 estrelas no Google justamente por focar na melhoria constante da nossa performance, tanto na agilização e qualidade dos processos quanto no contato com os nossos clientes que pode ocorrer até por WhatsApp

O que dizem nossos clientes

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Por que eu advogo para trabalhadores?

Você já enfrenta dificuldades suficientes em sua rotina. O desrespeito às leis trabalhistas não precisa ser mais uma delas. Nossa missão é garantir que você não seja explorado pelo empregador. Diariamente, ajudo trabalhadores a exigirem respeito aos seus direitos.