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Atualizado em 03 de junho de 2026 por Dr. Maykom Carvalho (OAB/PE 26.380)
Conteúdo conferido com a legislação vigente (CLT, CF/88 e jurisprudência atual do TST).

⛽ Frentista de Posto · Alagoas (AL) · CCT 2025/2026

Frentista de Posto em Alagoas: a Súmula 39 do TST garante 30% de periculosidade obrigatória em 2026.

Salário-base CCT + adicional de periculosidade 30% obrigatório (NR-16 + Decreto 93.412/86 + Súmula 39 TST). EPI gratuito (luva, máscara, uniforme). NR-20 (inflamáveis). Hora extra +50%, adicional noturno, vale-refeição.

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📋 Resumo: frentista, lubrificador, lavador e demais empregados de posto em Alagoas

CategoriaFrentista, lubrificador, lavador de carro, atendente de loja de conveniência (posto)
EstadoAlagoas (AL)
AbrangênciaMaceió, Arapiraca, Rio Largo, Palmeira dos Índios
Sindicato profissionalSINDIPETROLEO-AL / SINTRACOM-AL (Sindicato dos Empregados em Postos de Alagoas)
Federação patronalSINDIPOSTOS-AL / SINDICOM-AL (Sindicato dos Postos de Combustíveis de Alagoas)
CCT vigenteCCT SINDIPETROLEO-AL/SINDIPOSTOS-AL 2025/2026
Data-base1º de maio (varia)
Piso salário-baseR$ 1700 a R$ 2400
Jornada padrão44h semanais ou escala 12×36 (CCT)
TRT competenteTRT da 19ª Região (TRT-19) — Maceió/AL
Última conferência MWBC03 de junho de 2026

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A Convenção Coletiva (CCT) vale para todo frentista, lubrificador, lavador e atendente de posto de combustível empregado em Alagoas, mesmo quem não é sindicalizado. Três fontes auditáveis:


🏛️ Mediador MTE — base oficial
Filtre por: Razão social: SINDIPETROLEO-AL / SINTRACOM-AL ou SINDIPOSTOS-AL · Tipo: Convenção Coletiva · UF: AL · Status: Vigentes. Fonte autoritativa do governo federal.
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⛽ SINDIPETROLEO-AL / SINTRACOM-AL (Sindicato dos Empregados em Postos de Alagoas)
Sindicato profissional que representa o trabalhador. Costuma publicar o PDF da CCT em “Documentos” ou “Convenções”.
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🏢 SINDIPOSTOS-AL / SINDICOM-AL (Sindicato dos Postos de Combustíveis de Alagoas)
Sindicato patronal — representa as empresas. Publica o PDF da CCT em comunicados/normativos.
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O que a CCT de Alagoas garante além da CLT

O direito do frentista em Alagoas se constrói em quatro camadas: (1) Constituição e CLT, (2) Decreto 93.412/86 + NR-16 (Periculosidade), (3) NR-20 (Inflamáveis e Combustíveis), e (4) CCT estadual SINDIPETROLEO/SINDIPOSTOS.

💵 Piso CCT

Em Alagoas: R$ 1700 a R$ 2400. CCT inclui adicional por função (frentista, lubrificador, lavador).

⛽ Periculosidade 30%

Decreto 93.412/86 + NR-16 + Súmula 39 TST: PERICULOSIDADE OBRIGATÓRIA. Integra férias, 13º, FGTS (Súmula 364 TST).

🦺 EPI obrigatório

Luvas, máscara, uniforme antichamas, calçado antiderrapante — gratuitos (NR-6 + NR-20).

📚 Treinamento NR-20

Curso de inflamáveis e combustíveis obrigatório, custeado pela empresa. Horas em curso contam como jornada.

Direitos universais aplicáveis

DireitoComo funciona em 2026Base legal
Periculosidade obrigatória+30% sobre salário-base, automáticoNR-16 + Decreto 93.412/86
Periculosidade integradaEm férias, 13º, FGTS, HESúmula 364 TST
Periculosidade frentistaSúmula específica do TSTSúmula 39 TST
Hora extra mínima+50% (CCT pode elevar)CF art. 7º XVI
Adicional noturno+20% + hora reduzida 52min30sCLT art. 73
Escala 12×36Válida com CCTSúmula 444 TST
EPI gratuitoLuvas, máscara, uniforme antichamasNR-6 + NR-20
Treinamento NR-20Obrigatório, custeado pela empresaNR-20
Quebra de caixa (loja conv)Adicional via CCTCCT estadual
Prescrição5 anos retroativos, 2 anos após sairCF art. 7º XXIX

Lei principal — Súmula 39 TST + Decreto 93.412/86 (Periculosidade do Frentista)

“Os empregados que operam em bombas de gasolina têm direito ao adicional de periculosidade.”
— Súmula 39 do TST

Em {nome}, todo frentista, lubrificador e demais empregados de posto de combustível têm direito automático a 30% de periculosidade. O TST consagrou essa súmula em 1973 e nunca foi revogada. Empresa que NÃO paga deve a diferença de 5 anos retroativos, com reflexos em férias, 13º, FGTS e horas extras (Súmula 364 TST).

O que costuma ser descumprido em Alagoas

  1. Periculosidade 30% não paga (a violação mais comum).
  2. Reflexos em férias, 13º, FGTS ignorados.
  3. EPI inadequado ou cobrado do empregado.
  4. Treinamento NR-20 exigido fora da jornada sem remuneração.
  5. Hora extra “sem registro” em postos 24h.
  6. Quebra de caixa não paga ao operador de bomba/loja.
  7. Adicional noturno não pago ou sem reflexos.
  8. Justa causa indevida por sumiço de combustível sem investigação.

O que é específico de Alagoas

A categoria do frentista tem CCT robusta com periculosidade obrigatória (NR-16 + Decreto 93.412/86) — 30% sobre salário-base. O TRT estadual tem decisões consolidadas sobre integração da periculosidade. A MWBC mantém artigo dedicado por estado para que você confira a CCT correta da sua região e os entendimentos consolidados do TRT da 19ª Região (TRT-19) — Maceió/AL.

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Perguntas frequentes — Frentista de Posto em Alagoas

O frentista tem direito automático a periculosidade 30%?
Sim. Súmula 39 TST + NR-16 + Decreto 93.412/86 garantem 30% de periculosidade ao frentista, automaticamente, sem necessidade de laudo individual. Cobrança retroativa de 5 anos.
Qual o piso salarial do frentista em Alagoas em 2026?
O piso varia conforme a CCT do sindicato local. Em Alagoas, fica entre R$ 1700 e R$ 2400 (salário-base, antes da periculosidade). Com 30% de periculosidade, o piso final fica entre R$ 1700+30% e R$ 2400+30%.
A periculosidade integra férias, 13º e FGTS?
Sim. Súmula 364 TST: periculosidade habitual integra a remuneração para todos os fins. Empresa que paga “fora” deve as diferenças retroativas.
A empresa precisa fornecer EPI?
Sim, obrigatório e GRATUITO. Luvas, máscara, uniforme antichamas e calçado antiderrapante (NR-6 + NR-20). EPI cobrado é prática ilegal.
Faço a limpeza dos banheiros do posto. Tenho insalubridade?
Sim, se o banheiro é de uso público de grande circulação — Súmula 448 TST garante insalubridade grau MÁXIMO (40%). Em conflito com periculosidade (30%), opta-se pelo mais vantajoso (insalubridade 40% > periculosidade 30%).
Sou lavador de carro do posto. Também tenho periculosidade?
Em regra, sim, se trabalha em ambiente com risco de inflamáveis (área de bomba próxima). Análise depende do laudo. Adicional retroativo se devido.
Trabalho de loja de conveniência. Tenho periculosidade?
Depende da proximidade da bomba. Se trabalha em ambiente com risco de inflamáveis (loja anexa à bomba), tem direito. Análise individual.
Posso processar o posto sem sair do emprego?
Pode. 5 anos retroativos enquanto trabalha, 2 anos após sair. Em descumprimento grave (periculosidade não paga, EPI inadequado), cabe rescisão indireta.

📚 Fontes legais consultadas neste artigo

Toda afirmação jurídica desta página tem base em legislação vigente, links oficiais do Planalto e jurisprudência consolidada do TST. Confira você mesmo:

Fontes oficiais brasileiras: Planalto (planalto.gov.br), TST (tst.jus.br), CNJ (cnj.jus.br), Mediador MTE (mte.gov.br).

Sobre o autor

Dr. Maykom Carvalho

Advogado · OAB/PE 26.380 · atuando desde 2008 (18+ anos)

Especialização exclusiva em Direito do Trabalho, atuando 100% pelo lado do trabalhador. Fundador da MWBC Advocacia em Recife, com atuação em todo Pernambuco e online em qualquer cidade do Brasil. Autoridade reconhecida pelo Google com 1000+ avaliações 5 estrelas.

Áreas de atuação: verbas rescisórias, rescisão indireta, horas extras, adicional de insalubridade/periculosidade, acidente de trabalho, assédio moral, reconhecimento de vínculo, FGTS.

Endereço: Rua Senador José Henrique, 231, sala 1002 · Ilha do Leite · Recife/PE · 50070-460.

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