Sim. A MWBC atende 100% pelo WhatsApp: você manda os documentos, conversa por áudio ou texto e recebe atualizações do processo. Quem prefere e quem mora em outra cidade não precisa se deslocar. O atendimento é pessoal — não é robô nem secretária.

A conversa inicial com a MWBC pelo WhatsApp é sem compromisso: você explica a situação, a gente avalia e você só decide depois. Para casos de quem não pode pagar honorário, existe a Defensoria Pública e o setor de assistência da OAB-PE. Também tramitamos parte dos casos no formato em que o cliente não adianta valor — conforme as regras da OAB. Detalhes você confere direto no whats.

Depende muito do caso e da modalidade. Em causas trabalhistas é comum o trabalho ser feito em percentual sobre o valor recuperado — você não adianta o honorário, ele entra ao final, conforme combinado em contrato. Os percentuais são sempre dentro do que a OAB permite. Antes de qualquer assinatura você sabe exatamente o quê e quanto.

Sim. A MWBC fica em Recife, mas atendemos todo o estado — Caruaru, Petrolina, Garanhuns, Olinda, Jaboatão, Paulista, Cabo, Igarassu, Goiana, Vitória de Santo Antão e cidades menores. O atendimento principal é pelo WhatsApp e, quando precisa de audiência presencial, nos deslocamos ou usamos o sistema PJe (videoconferência).

Três perguntas iniciais resolvem: (1) há quanto tempo isso está acontecendo? (2) você tem alguma prova (contracheque, mensagem, foto, testemunha)? (3) o que você gostaria que acontecesse? Com essas respostas a gente já consegue te dizer se há caso e qual o tamanho dele. Mande mensagem pra equipe agora.

Pode. Em algumas situações vale a pena, em outras o melhor é esperar o desligamento — isso depende muito do caso. O prazo legal para cobrar é de 5 anos retroativos, até 2 anos após sair da empresa (CF, art. 7º, XXIX). Em casos como assédio moral, atraso sistemático de salário ou descumprimento de obrigações graves, cabe até rescisão indireta — o trabalhador "demite" o patrão.

Varia muito conforme a complexidade e a postura da empresa. Casos simples, com acordo na 1ª audiência, costumam encerrar em 6 a 12 meses. Casos disputados (com perícia, testemunhas, recursos) podem chegar a 2 a 4 anos. A boa notícia: juros + correção monetária continuam correndo em favor do trabalhador — tempo não significa perda de valor.

Comece pelo básico: CTPS, contracheques dos últimos meses, extrato do FGTS (pelo app da Caixa), cópia da CTPS Digital, espelho de ponto se tiver, mensagens com chefia ou RH. Se for acidente: CAT, laudo médico, exame periódico. Se for assédio: prints, áudios, testemunhas. Mas mesmo se você não tem nada documentado ainda, mande mensagem — a gente te orienta como conseguir.