Silicose no trabalho - Pedreiro / Marmorista - direitos do trabalhador acidentado MWBC

Silicose: Direitos do Marmorista e Pedreiro 2026

Trabalhador com silicose por exposição à sílica (mármore, granito, cimento) tem direito a B91, estabilidade e indenização integral. NR-15.
Surdez no trabalho metalúrgico - Metalúrgico - direitos do trabalhador acidentado MWBC

Surdez no Trabalho (PAIR): Direitos do Metalúrgico

Metalúrgico com Perda Auditiva Induzida por Ruído tem direito a B91, estabilidade e indenização. NR-15 anexo 1 limita 85dB.
Lesão no manguito rotador no trabalho - Estofador / Operador de prensa - direitos do trabalhador acidentado MWBC

Lesão Manguito Rotador no Trabalho: Direitos 2026

Movimento repetitivo no ombro causou lesão do manguito rotador? B91, estabilidade e indenização. NR-17 obriga ergonomia + rodízio.
Hérnia cervical no motorista - Motorista - direitos do trabalhador acidentado MWBC

Hérnia Cervical no Motorista: Direitos e Indenização

Motorista com hérnia cervical por vibração ou postura forçada tem direito a B91, estabilidade e indenização. Lei 13.103/15 protege.
Hérnia de disco no trabalho - Ajudante de carga - direitos do trabalhador acidentado MWBC

Hérnia de Disco no Trabalho: Direitos e B91 2026

Carregador, estoquista ou pedreiro com hérnia de disco lombar tem direito a B91, estabilidade e indenização. CLT art. 198 limita peso.
Bursite no cortador de cana - Cortador de cana - direitos do trabalhador acidentado MWBC

Bursite no Cortador de Cana: Direitos NR-31 e B91

Cortador de cana com bursite no ombro ou joelho tem direito a B91, estabilidade e indenização. NR-31 obriga pausas e EPI.
Tendinite no ombro no trabalho - Operador de caixa - direitos do trabalhador acidentado MWBC

Tendinite no Ombro: Direitos do Operador de Caixa

Operador de caixa com tendinite ou bursite tem direito a estabilidade, B91 e indenização. NR-17 limita repetitividade. Veja como cobrar.
Síndrome do túnel do carpo no trabalho - Digitador / costureira - direitos do trabalhador acidentado MWBC

Síndrome do Túnel do Carpo: Direitos Trabalhista 2026

Digitador, caixa ou costureira com síndrome do túnel do carpo tem direito a B91, estabilidade e indenização. NR-17 obriga ergonomia.
Objeto caiu na cabeça no trabalho - Trabalhador da indústria/obra - direitos do trabalhador acidentado MWBC

Objeto Caiu na Cabeça: Direitos do Trabalhador

Trauma craniano por queda de ferramenta, peça ou material no trabalho é acidente típico. NR-6 obriga capacete. Indenização + estabilidade.
Caí do caminhão carregando - Motorista de caminhão - direitos do trabalhador acidentado MWBC

Caí do Caminhão na Carga: Direitos do Motorista

Motorista que caiu da carroceria durante carga ou descarga tem direito a indenização + estabilidade. Empresa responde por NR-11 e NR-35.
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Perguntas Frequentes

Nas ações trabalhistas o pagamento só feito no êxito, ou seja, só paga quando ganhar a ação;

Tendo em vista que o nosso pagamento só será feito no caso de vitória, então somos cuidadosos na análise do direito e da prova, mas se por alguma razão a prova não convencer o juiz, não precisará nos pagar nada.

Dependendo da cidade, ações de até 40 salários mínimos costumam demorar menos de um ano para sair o resultado, mas ações milionárias ou de grandes empresas costumam demorar um pouco mais e como elas normalmente recorrem até Brasília (TST/STF), então se esse for o caso, passam uma média de 2/5 anos, a depender do ministro e das matérias que estarão aguardando julgamento;

Atualmente fazemos o atendimento por videochamada, telefone ou WhatsApp, pois considerando que até as audiências e julgamentos também podem ocorrer virtualmente, essa é uma forma altamente rápida e eficiente, mas caso prefira vir ao nosso escritório, será um prazer receber a sua visita.

Somos 5 estrelas no Google justamente por focar na melhoria constante da nossa performance, tanto na agilização e qualidade dos processos quanto no contato com os nossos clientes que pode ocorrer até por WhatsApp

O que dizem nossos clientes

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Por que eu advogo para trabalhadores?

Você já enfrenta dificuldades suficientes em sua rotina. O desrespeito às leis trabalhistas não precisa ser mais uma delas. Nossa missão é garantir que você não seja explorado pelo empregador. Diariamente, ajudo trabalhadores a exigirem respeito aos seus direitos.