Justa Causa do Empregado: como reverter e cobrar verbas integrais
Foi demitido por justa causa e não concorda? A justa causa exige prova robusta da empresa, imediatidade da punição e proporcionalidade. Aqui você descobre quando ela é nula, como reverter na Justiça e receber férias, 13º, FGTS+40% e aviso prévio.
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Demissão sem justa causa: direitos do trabalhador, as 8 verbas obrigatórias, prazo de 10 dias, multa do art. 477 e jurisprudência 2026.
Demissão por Justa Causa: Direitos e Como Contestar 2026
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