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Direitos do Trabalhador do Abacaxi: EPI Contra Perfurações Obrigatório

Direitos do trabalhador do abacaxi: fornecimento de luvas e perneiras pelo empregador. NR-6 e indenização por infecção na pele.
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Direitos do Trabalhador do Coco: Segurança e Equipamento de Escalada

Direitos do trabalhador do coco: fornecimento de cordas homologadas e seguro de vida. NR-35 trabalho em altura e indenização.
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Direitos do Trabalhador do Fumo: Doença da Folha Verde e Nicotina

Direitos do trabalhador do fumo: insalubridade pela Doença da Folha Verde do tabaco. Absorção dérmica de nicotina e EPI inadequado.
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Direitos do Trabalhador do Tomate: Intoxicação por Defensivos Agrícolas

Direitos do trabalhador do tomate: indenização por intoxicação crônica por defensivos. NR-31 e período de carência ignorado.
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Direitos do Trabalhador de Valas: Insalubridade por Leptospirose

Direitos do trabalhador de valas: insalubridade por contato com água estagnada e esgoto. NR-15 anexo 14. Risco de leptospirose.
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Direitos do Vigia Rural: Periculosidade por Arma de Fogo e Roubo

Direitos do vigia rural: adicional de periculosidade pelo uso de arma ou risco de roubo. Lei 7.102/83 e CLT art. 193.
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Direitos do Zelador de Cercas: Reembolso de Locomoção e Desgaste

Direitos do zelador de cercas: reembolso de combustível ou animal próprio usado pra vistoriar cercas. CLT art. 458 §2º III.
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Direitos do Trabalhador da Capina: Lesões Crônicas e Indenização Estética

Direitos do trabalhador da capina: indenização por danos físicos e estéticos devido à lesão crônica de coluna pelo uso de ferramentas pesadas.
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Direitos do Ajudante de Sacaria: Limite de Peso e Indenização por Lesão

Direitos do ajudante de sacaria: CLT art. 390 limita carga manual e gera indenização por hérnia. Veja o que cobrar do empregador.
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Direitos do Peão de Estância: Acúmulo de Funções e Sobreaviso 24h

Direitos do peão de estância: acúmulo de função e sobreaviso pelo rádio 24h. CLT art. 244 e Súmula 428 TST. Saiba como cobrar.
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Perguntas Frequentes

Nas ações trabalhistas o pagamento só feito no êxito, ou seja, só paga quando ganhar a ação;

Tendo em vista que o nosso pagamento só será feito no caso de vitória, então somos cuidadosos na análise do direito e da prova, mas se por alguma razão a prova não convencer o juiz, não precisará nos pagar nada.

Dependendo da cidade, ações de até 40 salários mínimos costumam demorar menos de um ano para sair o resultado, mas ações milionárias ou de grandes empresas costumam demorar um pouco mais e como elas normalmente recorrem até Brasília (TST/STF), então se esse for o caso, passam uma média de 2/5 anos, a depender do ministro e das matérias que estarão aguardando julgamento;

Atualmente fazemos o atendimento por videochamada, telefone ou WhatsApp, pois considerando que até as audiências e julgamentos também podem ocorrer virtualmente, essa é uma forma altamente rápida e eficiente, mas caso prefira vir ao nosso escritório, será um prazer receber a sua visita.

Somos 5 estrelas no Google justamente por focar na melhoria constante da nossa performance, tanto na agilização e qualidade dos processos quanto no contato com os nossos clientes que pode ocorrer até por WhatsApp

O que dizem nossos clientes

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Por que eu advogo para trabalhadores?

Você já enfrenta dificuldades suficientes em sua rotina. O desrespeito às leis trabalhistas não precisa ser mais uma delas. Nossa missão é garantir que você não seja explorado pelo empregador. Diariamente, ajudo trabalhadores a exigirem respeito aos seus direitos.