Sou EMPREGADA DOMÉSTICA e fui demitida! Quais são os meus direitos?
Sou EMPREGADA DOMÉSTICA e fui demitida. Quais são meus direitos? Fale agora com um especialista 1. DIFERENÇA ENTRE EMPREGADA DOMÉSTICA E DIARISTA 2. QUAIS SÃO MEU DIREITOS COMO EMPREGADA DOMÉSTICA? 2.1. HORA EXTRA. 2.1.1. DORMIR NO SERVIÇO. 2.2. INTERVALO. 2.3. ADICIONAL NOTURNO. 2.4. ACÚMULO DE FUNÇÃO 2.5. ABONO FAMÍLIA 2.6. LICENÇA MATERNIDADE 2.7. INSS E FGTS 3. QUAIS SÃO OS […]
Dirige mais de 8h por dia e não recebe horas extras? Tem $$$ esperando você!
https://www.youtube.com/watch?v=LzwfAFngHLw Dirige mais de 8h por dia e não recebe horas extras? Tem $$$ esperando você! Fale agora com um especialista É muito comum a condenação das empresas a pagarem as horas extras dos motoristas que trabalham por mais de 8h por dia, mas, para receber o que não foi pago voluntariamente você precisa: 1 […]
Trabalhou sem carteira assinada e foi demitido? Conheça seus direitos!
https://www.youtube.com/watch?v=2sabu9ajmkU Trabalhou sem carteira assinada e foi demitido? Conheça seus direitos! Fale agora com um especialista Trabalhou sem carteira assinada e foi demitido? Embora a carteira de trabalho (CTPS) seja de extrema importância, há casos em que ela não é assinada, o empregado não pode ficar desamparado, porque o empregador agiu em desconformidade com a […]
Fui demitido! Quantos dias a empresa tem pra me pagar as verbas rescisórias?
https://www.youtube.com/watch?v=6s9kV-D420E Fui demitido! Quantos dias a empresa tem pra me pagar as verbas rescisórias? Fale agora com um especialista 1. Depois que sou demitido, a empresa tem quantos dias para pagar o meu acerto (verbas rescisórias)?2. A empresa me demitiu e não pagou nada! O que faço?2.1. A empresa não liberou nem o FGTS nem […]
QUAL O PRAZO PARA ENTRAR COM PROCESSO TRABALHISTA?
QUAL O PRAZO PARA ENTRAR COM PROCESSO TRABALHISTA? fale agora com um especialista Durante o trabalho você poderá pedir os seus direitos referentes aos últimos cinco anos de contrato (prescrição quinquenal), mas se já tiver sido demitido terá de entrar com a ação no prazo de até dois anos a contar do último dia de […]
QUEM TEM DIREITO AO ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA?
QUEM TEM DIREITO AO ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA? fale agora com um especialista Você sabe quem tem direito ao adicional de transferência? Saiba mais sobre isso nesse artigo. Veja os tópicos: 1. É possível ser mudado mesmo contra o meu desejo? 1.1. O combustível terá de ser pago pela empresa? 2. Quando será possível receber o […]
Posso PEDIR DEMISSÃO e mesmo assim RECEBER TODOS OS DIREITOS DE UMA RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA??
Posso PEDIR DEMISSÃO e mesmo assim RECEBER TODOS OS DIREITOS DE UMA RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA?? fale agora com um especialista Sim! É possível que a demissão seja requerida por você, trabalhador, e, mesmo assim, seu empregador tenha que pagar TODOS OS DIREITOS REFERENTE A UMA DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA. Essa proteção contra o mau […]
QUEM TEM DIREITO AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE?
QUEM TEM DIREITO AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE? fale agora com um especialista Você sabe quem tem direito ao adicional de insalubridade? Nesse artigo abordaremos esse assunto, você irá conhecer: 1. O que é adicional de insalubridade? 2. Quem tem direito? 3. Quais são os agentes insalubres? 4. Qual o valor do adicional de insalubridade? 4.1. […]
A EMPRESA PODE DEMITIR O TRABALHADOR QUE SE RECUSA A TOMAR VACINA CONTRA COVID-19 SOB A ALEGAÇÃO DE JUSTA CAUSA?
A EMPRESA PODE DEMITIR O TRABALHADOR QUE SE RECUSA A TOMAR VACINA CONTRA COVID-19 SOB A ALEGAÇÃO DE JUSTA CAUSA? fale agora com um especialista Conheça sobre o que a lei fala sobre a empresa demitir quem se recusa a tomar a vacina contra a Covid-19. Neste artigo você vai encontrar: 1. CONSIDERAÇÕES GERAIS 2. […]
QUANTAS FALTAS CONFIGURAM ABANDONO DE EMPREGO?
https://www.youtube.com/watch?v=lSlIgALDeQI QUANTAS FALTAS CONFIGURAM ABANDONO DE EMPREGO? fale agora com um especialista Você sabe quantas faltas configuram abandono do emprego? Nesse artigo iremos te falar a respeito desse assunto. Veja o que veremos: 1. Posso ser demitido na justa causa por faltar um único dia?2. Quantas faltas poderão configurar abandono do trabalho?3. Antes da demissão […]